Bengkulu Tengah, – Penjabat (Pj) Bupati Bengkulu Tengah, Dr. Heriyandi Roni, M.Si telah melantik dan menyerahkan SK kepada 110 Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Kabupaten Bengkulu Tengah.
Dalam pelantikan dan penyerahan SK ini, hadir langsung Kepala Kantor Regional (Kakanreg) VII Badan Kepegawaian Negara (BKN) Palembang, Margi Prayitno.
Dalam kesempatan ini, Margi Prayitno mengingatkan kepada PPPK yang baru dilantik untuk mengutamakan disiplin dalam bekerja. Sebab bekerja dengan disiplin merupakan kunci kesuksesan. Apabila PPPK melanggar, maka PPPK akan dikenakan sanksi disiplin.
Teruntuk PPPK yang berprofesi sebagai guru agar dapat mendidik anak-anak dengan sungguh-sungguh. Sebab generasi penerus bangsa ini ada ditangan para guru. Semua guru harus memberikan motivasi yang baik untuk para siswanya.
Kemudian untuk PPPK tenaga kesehatan, ia juga berpesan agar PPPK dapat memberikan pelayanan kesehatan yang terbaik untuk semua masyarakat. Sebab kesehatan merupakan salah satu faktor yang penting dalam membangun negeri ini.
Tanpa kesehatan yang memenuhi standar, maka manusia tak akan bisa menjadi sumber daya yang berkualitas.
Kemudian untuk PPPK tenaga teknis agar bisa mengasah keterampilan dan keahlian dalam bekerja nantinya. Sebab berkat keterampilan dan keahlian tersebutlah dapat menjadi pendukung dalam memajukan Kabupaten Bengkulu Tengah.
“Kami berharap 110 PPPK yang sudah dilantik ini dapat bekerja sebaik mungkin dan bekerja dengan disiplin. Jangan sesekali untuk melanggar ketentuan yang telah ditetapkan,” tegasnya
Disisi lain Kakanreg VII BKN Palembang mengingatkan PPPK untuk tidak khawatir dengan status kontrak. Sebab semuanya sudah diatur dalam perundang-undangan. Maka semuanya harus berjalan dengan sebaik-baiknya sesuai dengan peraturan yang telah ditetapkan.
Penilaian kinerja PPPK dilakukan berdasarkan kinerja dari tingkar individu dan unit yang pada akhirnya bermuara pada organisasi. Biarkan pimpinan yang akan memberikan penilaian kedepannya.
PPPK hanya cukup menjalankan tugas dengan penuh integritas, penuh pengabdian, tanggung jawan, disiplin serta menjalankan tugas sebaik-baiknya.
Termasuk dalam mencapai target, sasaran kinerja, hasil atau output dan manfaat yang dicapai serta prilaku PPPK dalam bekerja yang dilakukan secara objektif, terukur, akuntabel partisipatif dna juga transparan.
“Semua itu menjadi dasar dalam Pemkab Bengkulu Tengah melakukan perpanjangan kontrak kerja PPPK kedepannya,” sampainya
Karena PPPK tersebut berdasarkan perjanjian kerja, maka kinerja para PPPK akan dilakukan penilaian setiap tahun. Namun adanya baiknya Pemkab Bengkulu Tengah melakukan penilaian setiap bulan atau per tiga bulan sekali seperti yang dilakukan Kantor Regional VII BKN Palembang kepada PPPK yang bertugas disana.
“Ada baiknya penilaian kinerja dilakukan setiap bulan atau setiap 3 bulan sekali sama seperti yang kami lakukan di Kantor Regional VII BKN Palembang,” Pungkasnya.
Untuk diketahui, Setelah melantikan dan menyerahkan SK PPPK penerimaan tahun 2023, Pemkab Bengkulu Tengah akan kembali membuka penerimaan seleksi Calon Aparatur Sipil Negara (CASN) pada tahun 2024 ini.
Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Bengkulu Tengah, Apileslipi, S.Kom, M.Si menjelaskan, Kuota yang disiapkan sebanyak 2.009. Kuota tersebut terdiri dari penerimaan calon pegawai negeri sipil (CPNS) sebanyak 314 dan 1.695 untuk kouta Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK).
“Terkhusus untuk seleksi penerimaan PPPK di Kabupaten Bengkulu Tengah, untuk pegawai tidak tetap (PTT) atau honorer tamatan Sekolah Dasar (SD) bisa mengikuti seleksi penerimaan PPPK tahun 2024,” sampainya
Semua ini sebagaimana surat dari Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpanrb) terbaru, untuk jenjang pendidikan mulai dari SD, SMP, SMA hingga S1 bisa mengikuti seleksi PPPK.
“Honorer dengan kualifikasi pendidikan SD, SMP, SMA hingga S1 bisa mengikuti seleksi. Nanti kita,” tandasnya.(Adek)
